Gestión de nóminas en España para una empresa internacional.

Payroll management in Spain for an international company

Confianza, comunicación, tecnología y entorno legal.

A través de la siguiente publicación, queremos compartir los cuatro ejes principales que, según nuestra experiencia con numerosas empresas internacionales implantadas en España (más de 1000 en los últimos 13 años), necesitan en el momento de seleccionar un proveedor para la gestión de la nómina y el asesoramiento laboral.

– Conocimiento del entorno legal.

España tiene un marco legal en el entorno laboral que requiere una actualización constante y un conocimiento permanente dentro de una firma de asesoría, no solo en términos de contratación y estimación de costos salariales, sino también para ayudar a optimizar los costos salariales de acuerdo con los perfiles profesionales y gerenciales.

-Confianza.

A pesar de que muchas empresas establecidas en nuestro país cuentan con el asesoramiento de empresas de consultoría en su propia empresa matriz, estamos detectando que las empresas internacionales implantadas en España están buscando empresas locales con una estructura que les permita tener un servicio técnico profesional. y solvencia estructural similar a la ofrecida por Rosclar con más de 50 profesionales.

– Comunicación

Otra necesidad expresada por los clientes internacionales implantados en España es la necesidad de adaptar la información y los modelos de informes a los de su empresa matriz. A veces, la falta de estructura administrativa hace que los clientes deleguen en nuestra empresa la preparación de modelos de información y presentación de informes de acuerdo con los requisitos establecidos por la sede.

– Tecnología.

Nadie puede negar que estamos en un momento de transformación digital que implica la gestión de la información tanto para la gestión de procesos, la integración de datos y la comunicación con los usuarios. Desde Rosclar queríamos dar un paso adelante en los procesos de transformación digital, estableciendo protocolos internos que permitan controlar la información recibida, la gestión del proceso de nómina, la detección de errores y el aseguramiento de la calidad total del proceso de nómina para nuestros clientes.

Con más de 10,000 nóminas mensuales, Rosclar se ha convertido en una de las firmas de referencia para cualquier empresa que necesite un socio de confianza, tecnológicamente avanzado, conocedor del entorno legal español y con una tecnología que permita la integración de información operativa para la toma de decisiones con la sede central.

Si desea más detalles sobre nuestro modelo de servicio para empresas internacionales implantadas en España, quedamos a su disposición. ¡Contáctenos ahora!