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Gracias a la retribución flexible el trabajador recibe una remuneración en forma de servicios y productos a un precio inferior al del mercado. Además consigue una exención fiscal total o parcial que le permitirá evitar o reducir el IRPF a pagar por estos productos y servicios ya que lo paga desde su salario bruto. En …

Claves para entender la retribución flexible (II) Leer más »

Cuando una empresa cuida a sus trabajadores vela para que su lugar de trabajo esté lleno de comodidades y facilidades. De ese modo, el equipo humano se siente mucho más motivado y aumenta su sentimiento de compromiso y por consiguiente su productividad. Para conseguir ese mayor bienestar la empresa -junto con la aprobación del trabajador- …

Claves para entender la retribución flexible (I) Leer más »

Más allá de las celebraciones familiares, los regalos y los turrones y polvorones, la Navidad nos recuerda que la solidaridad, la generosidad y empatía son valores que deberíamos trabajar durante todo el año. A nivel laboral, es una época que brinda la oportunidad a las empresas de trabajar dichos valores que, al cultivarse, se convierten …

Empresa y valores en Navidad (y todo el año) Leer más »

«Cuando trabajas en Rosclar sientes que formas parte de una empresa con valores humanos y que la opinión de todos es importante a la hora de tomar decisiones» Natalia Salvia y Javier Martínez son las nuevas incorporaciones al equipo humano de Rosclar y ahora que ya han pasado unos meses nos gustaría saber cómo han …

Entrevista a Natalia Salvia y Javier Martínez, asesores laborales y especialistas en nómina Leer más »