Eva Casanovas

Hace más de un año que el virus Sars-CoV-2 cambió por completo el mundo tal y como lo conocíamos. En España, el 14 de marzo de 2020 el gobierno proclamaba el estado de alarma que duraría hasta el 21 de junio. Durante estos meses muchas empresas han tenido que enfrentarse a una situación desconocida. Las

Desde el inicio de la pandemia a causa del virus SARS-CoV-2 la mayoría de nosotros hemos aprendido nuevas palabras y conceptos que hasta el momento solo conocían unos pocos: mascarillas quirúrgicas, FFP2, coronavirus, EPI, PCR, teletrabajo, etc… La pandemia lo ha cambiado (y afectado) todo: El ámbito sanitario, el económico y por supuesto el laboral.

“La subcontratación es algo que solo una gran empresa puede permitirse”. Éste es, sin duda alguna, un concepto erróneo que tienen muchas pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, nada más lejos de la realidad: el outsourcing payroll, es decir, externalizar el servicio de las nóminas subcontratando a una empresa especializada puede ayudar a tu empresa

Somos tu socio en España para acompañarte con la gestión de nóminas y otros servicios de apoyo comercial. La calidad en nuestro servicio es el apoyo básico para más de 750 clientes (nacionales e internacionales) que confían en ROSCLAR por tres razones: ofrecemos soluciones según las necesidades de nuestros clientes, cuidamos la confidencialidad y la

Confianza, comunicación, tecnología y entorno legal. A través de la siguiente publicación, queremos compartir los cuatro ejes principales que, según nuestra experiencia con numerosas empresas internacionales implantadas en España (más de 1000 en los últimos 13 años), necesitan en el momento de seleccionar un proveedor para la gestión de la nómina y el asesoramiento laboral.