Asesoría jurídica laboral
Un equipo de abogados de confianza que lo guiará en sus necesidades legales laborales. Experiencia a su servicio.
- Negociación colectiva.
- Conciliación y litigios.
- Acuerdos de liquidación.
- Movilidad geográfica y otros cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.
- Interpretación y soporte de CBA.
Asesoría jurídica laboral
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- Negociación colectiva.
Conciliación y litigios. - Acuerdos de liquidación.
- Movilidad geográfica y otros cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.
- Interpretación y soporte de CBA.
La Asesoría Jurídica Labora está destinada a guiarte
El asesoramiento laboral está destinado a guiarte en cualquier paso que debas enfrentar en España. Estarás apoyado por abogados expertos con más de 10 años de experiencia en servicios legales. Sólo dispuesto a ayudarte.
Asesoramos a nuestros clientes en todos los temas relacionados con las relaciones laborales, sus derechos y obligaciones con la Seguridad Social. Los servicios múltiples, proporcionados por nuestros abogados laborales a las empresas, conforman un asesoramiento laboral legal integral.
La Asesoría Jurídica Labora está destinada a guiarte
El asesoramiento laboral está destinado a guiarte en cualquier paso que debas enfrentar en España. Estarás apoyado por abogados expertos con más de 10 años de experiencia en servicios legales. Sólo dispuesto a ayudarte.
Asesoramos a nuestros clientes en todos los temas relacionados con las relaciones laborales, sus derechos y obligaciones con la Seguridad Social. Los servicios múltiples, proporcionados por nuestros abogados laborales a las empresas, conforman un asesoramiento laboral legal integral.
Asesoramiento Jurídico Laboral Integral
Reestructuración del personal.
Auditoría para ver el nivel de cumplimiento de la normativa laboral por parte de la empresa.
Análisis de retribución variable y flexible.
Contratos de alta dirección.
Regulación del uso de los recursos tecnológicos de la empresa por parte de los empleados.
Asesoramiento Jurídico Laboral Integral
Reestructuración del personal.
Auditoría para ver el nivel de cumplimiento de la normativa laboral por parte de la empresa.
Análisis de retribución variable y flexible.
Contratos de alta dirección.
Regulación del uso de los recursos tecnológicos de la empresa por parte de los empleados.
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