4 de junio de 2020

Nómina en España: qué debe saber un empresario (primera parte)

4 junio 2020

*Información actualizada en 2024 La compensación de empleados en un nuevo país es una operación complicada para una empresa si no está al día con las regulaciones de contratación. Para garantizar que los trabajadores, los activos más valiosos de la compañía, reciban una nómina adecuada hay que comprender las políticas laborales y fiscales en el […]

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Para cualquier empresa como Aztec, conseguir una nueva operación en otro país siempre iba a ser muy difícil. Solo quería que supieras que simplemente no podríamos haber hecho esto sin la ayuda de un experto y la ayuda de Rosclar. La forma en que nos guiaste a través de todo ha sido increíble.

John Robson | Managing Director | Aztec

Gruma es una compañía internacional que se ocupa de 7 países en la región EMEA. La nómina española es una de las más exigentes y complejas. Era importante encontrar el proveedor correcto. Rosclar es nuestra solución. Comprenden sus necesidades específicas como empresa y la importancia de recibir un pago de manera precisa y puntual.

Raquel Gómez | Europe Payroll Manager | Gruma International Foods

Rosclar siempre pudo respaldar el crecimiento de STEMCELL Technologies en España en las diversas áreas en las que necesitábamos apoyo local. Siempre proporcionó recomendaciones apropiadas y confiables, perfectamente en línea con nuestras necesidades comerciales.

Frédéric Boufféchoux | Director, Finance, Europe | Stemcell

Solo quiero decir que estoy muy satisfecho con su cooperación durante este mes y el resultado de la nómina de enero. Me complace mucho que hayamos acordado los cálculos antes de ejecutar los informes y que todas las entradas se hayan procesado correctamente. Gracias de nuevo por sus rápidas respuestas y consejos.

Nicoleta Diaconescu | HRSS Specialist, Payroll| EMEA | opentext

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